Afin d’assurer la disponibilité de produits avec une tarification compétitive et des commissions alignées avec le marché, les annexes de rémunération des Fonds de dépôts à terme Idéal pour régimes d'épargne seront modifiées de la façon suivante en date du 15 octobre 2007 :
Régimes d’épargne :
Fonds de dépôts à terme rachetables 1 à 10 ans :
0,40 % à la date du versement de la prime et à chaque anniversaire par la suite.
Fonds de dépôts à terme non rachetables :
0,20 % fois le terme, payable à l’acquisition.
Fonds de dépôts à terme Plus :
0,10 % fois le terme, payable à l’acquisition.
REER croissance :
0,20 % à la date du versement de la prime et à chaque anniversaire par la suite. |
Assurez-vous de consulter les taux compétitifs de nos fonds de dépôts à terme!
Un changement affecte également la section assurance vie des annexes de rémunération. Pour les conseillers détenant une couverture de police à prime TRA, l'une des composantes de la commission pour les années 2 à 4 de la police a été augmentée. Voir ci-dessous :
Assurance vie TRA (détenue par un conseiller)
Pour les années 2 à 4
55 % du coût mensuel d'assurance TRA
5 % sur les dépôts jusqu'à concurrence de la prime maximale
(Anciennement 5 % sur les dépôts en sus du coût mensuel d'assurance TRA, jusqu'à concurrence de la prime maximale)
0,25 % sur les dépôts en sus de la prime maximale. |
Nous vous aviserons le 15 octobre ou proche de cette date que les nouvelles annexes de rémunération sont disponibles sur notre site Internet protégé. Si vous avez des questions relativement à ces changements, veuillez communiquer avec votre bureau de ventes pour obtenir des précisions.
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